ACTUALIDADConoce los avances y proyectos de Trabajando en Positivo
ESPAÑA. II Jornada sobre Discriminación Laboral y VIH: Sindicatos y organizaciones civiles unidos ante la discriminación laboral por VIH en España. Durante la Jornada se ha hecho hincapié en la dificultad para el acceso a los cuerpos y fuerzas de seguridad, así como a las ocupaciones sanitarias. 
ESPAÑA: DECANO Asesores adquiere el sello de empresa responsable con el VIH en España La firma especializada en el análisis y control del cumplimiento normativo empresarial se compromete a tener y a promover una política favorable y libre de discriminación hacia las personas con el VIH dentro de su entorno laboral. 
ESPAÑA: Organizaciones sindicales y sociales organizan la II Jornada sobre VIH y Discriminación Laboral el próximo 18 de Noviembre de 2016 en Madrid. La Jornada contará con representantes de los diferentes agentes implicados en el ámbito laboral: administración pública, sector empresarial, organizaciones sindicales, colegios profesionales, sociedades científicas, universidad y sociedad civil 
ESPAÑA: Se presenta #YoTrabajoPositivo, una campaña contra la discriminación de las personas con el VIH en el trabajo. La campaña se centra en redes sociales, desde donde se invita a las personas a interactuar y a implicarse mostrando su apoyo con fotografías acompañadas con el hashtag #YoTrabajoPositivo. Además, pretende hacer incidencia dentro de las empresas españolas 
ESPAÑA: Trabajando en Positivo, premiada por favorecer la implicación de las empresas españolas a favor de la inclusión de las personas con el VIH. Ha sido reconocida con el Premio a la mejor iniciativa iberoamericana en la categoría entidades sin ánimo de lucro y economía social (medianas y pequeñas empresas) 
ESPAÑA: Crean un modelo de RSC para empresas como respuesta al VIH El informe recoge tanto las obligaciones que vienen impuestas por normas jurídicas como las estrategias y recomendaciones que se han producido en los planos nacional e internacional y que podrían asumirse como consecuencia de un plan de RSC.
ESPAÑA: Crean un modelo de RSC para empresas como respuesta al VIH El informe recoge tanto las obligaciones que vienen impuestas por normas jurídicas como las estrategias y recomendaciones que se han producido en los planos nacional e internacional y que podrían asumirse como consecuencia de un plan de responsabilidad so 
ESPAÑA: Se presenta una guía para sensibilizar al cuerpo de bomberos sobre el VIH. La Coordinadora Estatal de Bomberos de FSC-CCOO, la FELGTB, CESIDA y la Coordinadora Trabajando en Positivo editan una guía que pretende romper mitos y esclarecer que el VIH no es impedimento para ejercer como personal dentro del cuerpo de bomberos. 
PANAMÁ: Empresas comparten diferentes experiencias de prevención y de fomento de políticas sobre VIH en el Segundo Foro Empresarial Sobre VIH en los Negocios. Durante este foro, en el que participaron empresas, gremios privados, instituciones del Estado y ONG’s, se señaló que las alianzas entre las empresas, la sociedad civil y los gobiernos brindan nuevos modelos de financiamiento y colaboración para poner fin 
Honduras: Crean una política municipal de inclusión laboral para las personas que viven con VIH. Esta política permitirá que la gente que vive con VIH esté respaldada por un marco legal y será promovida tanto en la empresa privada como en el sector público 
ESPAÑA: La Coordinadora Trabajando en Positivo prepara el lanzamiento de una Campaña para la no discriminación de las personas con el VIH en el ámbito laboral. Esta campaña contará con el refuerzo del resto de agentes implicados en el ámbito laboral, como organismos públicos, empresas, organizaciones sindicales y organizaciones de la sociedad civil. 
PANAMÁ: Los despiden por tener VIH. Según Orlando Quintero, director de Probidsida, hay jefes que cuando se enteran de la situación del empleado, lo obligan a firmar mutuo acuerdo o rompen contrato, basados en mitos e ideologías falsas sobre la enfermedad. 
Panamá: Primera Dama insta a empresarios a seguir sumándose a la lucha para combatir el VIH y el sida. Destacó que la Cero Discriminación en las empresas permitirá que las personas que viven con VIH no enfrenten dificultades para conseguir empleo. 
MEXICO: Una cadena de supermercados realiza desde julio a septiembre una campaña de redondeo a favor de la organización ConVIHviendo. Todo el apoyo recaudado durante esta tercera edición de la campaña será destinado a la permanencia, fortaleza y cuidado del albergue Santa Cruz de esta asociación. 
ARGENTINA: El Complejo Teatral de la Ciudad de Buenos Aires se suma a la campaña contra el VIH de Fundación Huésped En el marco de esta campaña, quienes se asocien a la Fundación de manera online del 12 al 14 de agosto, podrán elegir un par de entradas gratuitas para los espectáculos de las 16 salas que forman parte de la propuesta. 
España: El programa Empresas Comprometidas y Responsables, de la Coordinadora Trabajando en Positivo, es seleccionado entre los finalistas de los VII Premios Corresponsables a las mejores prácticas en el ámbito de la RSC. El programa ha sido elegido junto a 71 empresas, entidades del tercer sector y administración pública de nueve países de Iberoamérica entre las más de 400 candidaturas recibidas.
La Coordinadora Trabajando en Positivo con motivo del Día Mundial de la Hepatitis 2016: La discriminación por hepatitis C en el trabajo está más cerca de eliminarse.
Trabajando en Positivo celebra que la elevada tasa de curación que ofrecen los nuevos medicamentos para la hepatitis C, junto con un mayor acceso a los mismos, contribuyan también a erradicar la discriminación por el VHC en el ámbito laboral.
EEUU: La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo demanda en Arkansas a McDonald´s por el despido de un trabajador con VIH.
La compañía no ha sido acusada pero tampoco han realizado ninguna declaración al respecto, algo que consideramos sería importante para desvincularse por completo de la discriminación laboral hacia las personas con el VIH.
España: El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en colaboración con diversas organizaciones civiles, pone en marcha la Encuesta sobre la situación laboral de las personas con el VIH en España.
La Coordinadora Trabajando en Positivo ha participado en el diseño de esta encuesta a través de la que pretendemos abordar mejor nuestras acciones dirigidas a la inserción laboral y a facilitar la igualdad de trato y no discriminación. 
ESPAÑA: Conmemoración del Día del Orgullo LGTBI: Luchar contra la LGTBIfobia es hacerlo contra el VIH La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, CESIDA, FELGTB y Trabajando en Positivo reivindican que el colectivo de HSH debe ser prioritario para los programas de prevención. Subvencionado por el Ministerio de Sanidad. Dirección General de Salud Pública 
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