![]() Informes e InvestigaciónProyecto![]() Diversos estudios coinciden en que la desinformación en el ámbito laboral en torno al VIH y sus vías de transmisión, más los prejuicios asociados a las personas con VIH, generan situaciones de discriminación y de vulneración de derechos. Estas situaciones discriminatorias pueden proceder de la legislación, de protocolos no jurídicos y/o de la práctica cotidiana. Por tanto, la solución para cada situación requiere de diferentes tipos de acciones -de incidencia política o de sensibilización o concienciación-. Asimismo es importante señalar que las políticas o actuaciones públicas en materia de empleo, VIH o discapacidad son competencias de las Comunidades Autónomas (CCAA). Por ello, además se requiere la participación de éstas para llevar a la práctica las recomendaciones de nuestros informes.
5 informes y las acciones para conseguir cambios Trabajando en Positivo ha realizado 5 informes, contando para ello con la colaboración de más de 30 instituciones diferentes especializadas en materias como la medicina, el empleo o los derechos humanos. Con ellos, Trabajando en Positivo y 11 de sus entidades -junto a más de 400 instituciones- realizamos jornadas y sesiones informativas, desarrollamos acciones de incidencia política, ofrecemos un servicio de atención a consultas relacionadas con los informes, participamos en grupos de trabajo, así como ponemos los resultados a disposición de la comunidad y de los agentes sociales implicados en la respuesta al VIH para que ejecuten sus propias acciones. Además, difundimos los informes a través de artículos, colaboraciones con medios de comunicación y campañas de sensibilización para redes sociales. Nuestros objetivos son: A.- Consolidar cambios legislativos.
|